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你好,我在试用期怀孕了。试用期是2个月,但现在已经结束了。公司想说服我离开,但如果我不想失去这份工作怎么办?有什么好的回应吗?公司有权解雇我吗?

劳动纠纷 2022-07-12 08:49 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
  • 怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在试用期内怀孕了,但现在已过了试用期了公司想劝离,可我不想失去这份工作怎么办?公司有权辞退我吗?
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