如果公司在加入公司后三年的第一年内未缴纳社会保障，工人可以要求公司终止劳动合同，并要求经济补偿和补充社会保障？能否支付经济补偿和补充社会保障？在三年工作的第一年，该公司没有支付社会保障。工人能否要求公司终止劳动合同，并要求经济补偿和补充社会保障？

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