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你好，我在一家火锅店工作。我在九月初提交了辞职报告。正式辞职应该在9月底，但由于商店人手不足，我在10月底正式辞职。当时店的管理有一些变化，换了一个新的领导，但是我的辞职报告提前交给了前任领导，前任领导离开的时候没有交给新领导，但是我离开的时候告诉了新领导，但是我10月份的工资一直没有发到现在。我找到他们了，他们现在不承认。他们说当我离开时，没有辞职报告，他们不知道我离开了，直到现在他们还没有给我钱。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-07-15 13:11 人浏览

共2位律师解答

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

劳动纠纷律师团队
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2022-07-15 13:03

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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间

法律快车咨询顾问

2022-07-15 13:11

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