被公司解聘后，如何维护您的合法权益？
劳动纠纷
2022-12-08 16:31
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共4位律师解答
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你好，申请劳动仲裁维权
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你好，申请劳动仲裁
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要支付赔偿。
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