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你好,我是一名餐饮工人。当有法定节假日时,上级领导会为我安排一次假期(每周休息一天)。这样的话,你会给我放一天假还是让我多尝一尝。

劳动纠纷 2022-07-18 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以向劳动部门投诉
  • 你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是做餐饮的,当遇上法定节假日的时候,上级领导给我安排的休假,(每个星期有一天正休)
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