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解决劳动争议的主要途径是什么？各自的特点是什么

争议解决 2022-07-20 00:42 人浏览

共3位律师解答

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有：第
一、劳动争议调解；第
二、劳动争议仲裁；第
三、劳动争议诉讼

法律快车咨询顾问

2022-07-20 00:25

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劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

平台法律顾问团队
官方

2022-07-20 00:28

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劳动争议的解决途径有以下几种：第
一、协商程序。第
二、申请调解。第
三、仲裁程序。第
四、诉讼程序

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2022-07-20 00:42

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