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一名物业清洁工因长时间懒惰和虐待领导而被解雇,但他拒绝离开并缺席工作。他的上司在小组中告诉他,他在五天内缺勤是自愿辞职。然后,清洁工继续在这群人中虐待他的上司。主管能以诽谤罪起诉他吗?如何应对?

劳动纠纷 2022-07-29 11:52 人浏览
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