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我没有签署合同。我需要做辞职报告吗?我几天后就可以走了

劳动纠纷 2022-07-31 18:33 人浏览
共3位律师解答
  • 未签名的辞职信可以作为劳动争议证据,但除了辞职信,还应该收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会记录等的证据才能保障自己利益。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
  • 写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
  • 辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
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