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我和公司签订了9年的劳动合同。劳动合同期满后,公司未续签劳动合同,以未在公司缴纳养老保险为由未签订劳务派遣合同(公司需要续签无固定期限合同,以避免公司需要连续工作8年的劳动法,一般在签订5年合同后签订三方劳务派遣合同)。合同期满后,不予赔偿,并签订劳动协议,劳动服务协议规定其不负责养老保险、医疗保险等三项保险。该单位的做法合法吗?我可以要求赔偿合同的终止吗?

劳动纠纷 2022-08-01 15:59 人浏览
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