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以前的公司还没有办理辞职手续,而新公司已经被聘用了,可以吗

劳动纠纷 2022-08-06 16:04 人浏览
共3位律师解答
  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 已经办了入职能辞职吗:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 这个问题呢理论上说是可以的,是可以入职新的单位的,因为劳动合同法和劳动法没有禁止双重劳动关系。但这在操作过程中几乎是不可能实现的,因为所有的用人单位在正常的情况下都是明令禁止建立双重劳动关系的,如果新用人单位发现的话可以解除劳动合同,原用人单位也可以开除员工
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