您好，因为宝宝的健康问题，我在休完产假后辞职了，但我的产假津贴可以领取。现在津贴减少了，但公司扣除了。产假期间，除个人部分外，社会保障需由本人承担。公司已经支付的部分现在也应该得到补贴。这合理吗？

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