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你好,我在深圳,试用期三个月不能推迟到六个月,今天才通知我不用上班

劳动纠纷 2022-08-06 20:00 人浏览
共3位律师解答
  • 关键是看你和公司签的合同期限是多长时间的,如果是合同期限不满三年,那么试用期不得超过两个月;如果是三年以上,则不超过六个月。所以如果你和公司之间的合同期限不满三年,公司在超过两个月后和你解除合同,仍然要提前一个月通知你,因为你约定的试用期超过了法律规定的最长时间,股超过部分应视为转正之后的期限
  • 试用期工资和转正后一样吗?试用期满后该按转正后工资计算
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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