我想咨询一下。一家公司给了我一份工作，我加入了公司，但我没有通过试用期，但我不知道工资低于500。结果，我问了人事部门。工作人员说减薪500后再给他补偿，我问他做全职要多少钱。结果，比给我的报价少了1800英镑。我想去仲裁。人事经理说要补偿我一个月的工资。我该怎么办？如果你去仲裁，你能得到什么赔偿？

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