公司要求员工签署新公司。从组织角度来看，新公司与旧公司无关，但旧公司的业务稍后将转移到新公司，并且在旧公司签署新公司的员工的服务年限将被清除。该公司的员工是否可以就这种做法要求赔偿？老公司在全国各地都有子公司，合同上还说工作地点是广东。如果新公司没有签署，旧公司需要转移到其他城市。这合法吗

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