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公司规定员工制度，各项扣除，公司管理人员随意扣除员工奖金，公司这种做法合理还是违法？

劳动纠纷 2021-04-30 15:13 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》第五章　工资
　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
　　
（二）社会平均工资水平；
　　
（三）劳动生产率；
　　
（四）就业状况；
　　
（五）地区之间经济发展水平的差异。
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这里的工资实质上包括奖金部分。

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2021-04-30 14:55

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可以申请劳动仲裁要求赔偿

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2021-04-30 14:57

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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2021-04-30 15:13

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