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工厂六年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保

劳动纠纷 2022-08-18 08:51 人浏览
共3位律师解答
  • 按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
  • 当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:
    1、和公司人资部门沟通;
    2、当地的劳动部门仲裁;
    3、当地人民法院申请诉讼
  • 用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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