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实习期间排班不合理违法吗?

建筑工程 2022-08-25 08:19 人浏览
共1位律师解答
  • 你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故解除劳动合同,否则企业要支付赔偿金者补偿金。
    除非,在试用期间员工被证明不符合录用条件。而且在试用期内,也应当签订劳动合同。具体需要您进一步介绍事实经过。才能进一步做出初步的判断
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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