该公司已签订了一份劳资纠纷合同。工资发放日期为每月15日。该公司使用该应用程序远程打卡。自5月15日起，应付工资直到6月底才发放到位。在此期间，老板承诺在没有书面合同的情况下给予相应的赔偿。我不会为了回家筹钱而去公司工作。到了7月17日，我利用clock in应用程序中的漏洞在家打卡。我是否可以被迫辞职以获得补偿？

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