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《员工手册》规定,在公司打架辞退的情况下,在双双合解的情况下,被辞退还能要求赔偿吗?

劳动纠纷 2022-08-30 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
  • 劳动法辞退赔偿的规定:
    1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;
    2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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