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医院建议休息一个月。公司是不是要赔一个月？

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:56 人浏览

共3位律师解答

是的，如果医院建议休息一个月，且符合相关法律规定，公司应给予相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若单位违反规定解除劳动合同，应支付赔偿金，具体根据工龄计算。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。

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2024-07-03 15:54

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针对此情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求支付医疗期工资或赔偿金；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的态度和您的具体需求。建议先与公司沟通，若无法解决再采取法律手段。

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2024-07-03 15:54

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若公司同意赔偿，则按照医院建议和工龄计算赔偿金；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；若问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维权。在操作过程中，注意保留所有相关证据，如医院证明、劳动合同等。

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2024-07-03 15:56

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