相关知识推荐
工作失误造成单位损失是否可以发工资
劳动者由于工作失误造成单位损失的,单位可以发工资,但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关
公司无故辞退员工如何赔偿
公司无故辞退员工的赔偿是:依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司无故辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的应当继
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下,如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话,是需要承担一定的责任的,不仅仅要对公司的名誉做
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么
侵权造成的间接损失是否赔偿
对于侵权行为造成的间接损失,当事人应该赔偿,但是仅限于合理的间接损失。最常见的间接损失就是停运损失。在交通事故中,营运车
公司法对公司发起人的要求
一般说来,发起人在公司成立之前的设立过程中,在执行职务范围内,也就是公司的负责人。他对内执行设立行为
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节