你好，我想问一问。如果原公司的合同尚未到期，但由于项目已结束，公司明确表示不能安排我担任其他职位，但建议我去接管原项目的新公司，新公司同意接管我，但新公司表示需要通过试用期才能正式签订合同，在这种情况下，能否要求原公司给予经济补偿？如果是，如何计算？

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