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我在这家公司工作了七年多。去年,该公司正式成为正式员工。因为我在公司犯了一个小错误。公司解雇了我,并明确表示没有经济补偿。我现在该怎么办?你能要求公司给予经济补偿吗?紧急的

劳动纠纷 2022-03-18 05:25 人浏览
共3位律师解答
  • 与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备
  • 非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司给予我辞退处分并明确没有任何经济补偿。现在我该怎么办?是否可以要求公司给经济补偿?
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