我们公司实行每月168小时的综合工作时间。现在是白班（12小时），第二天是夜班（12小时），然后休息一天。这样，每个月的最大工作时间是240小时，最小休息时间是168小时。这合法吗。综合工作时间的月标准工作时间是多长。如果超过限制，你必须支付加班费吗？如何计算加班工资。如果公司安排的班次达不到每月的工作，我补班合法吗？扣我的钱合法吗？

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