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我工作的单位施行节假日行政值班,是否违法?是否有加班费?加班费怎样计算?

其他 2019-10-08 09:43 人浏览
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  • 您好,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。建议可以双方协商解决,协商不成可以去申请劳动仲裁。
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