雇主收取培训费合法吗？终止合同后扣除工作服费用合法吗？合同规定我两年内不扣除服务费，一年内不扣除一半，半年内不扣除所有服务费。这个条款合法吗？由哪个部门来解决。
劳动纠纷
2022-09-01 11:16
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共3位律师解答
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属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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