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我是一名应届毕业生。我找到了一个单位并签署了补充雇佣协议,但我没有签署正式雇佣协议。据说如果我违反合同,我必须支付3000元的违约金。我想问,这份补充雇佣协议有效吗?如果违反合同,你需要支付违约金吗?

教育 2022-09-02 09:45 人浏览
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