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劳动合同只签订了一份法律效益吗?

劳动纠纷 2022-09-02 13:09 人浏览
共3位律师解答
  • 合同的一般生效要件,是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。
    合同是双方或多方的民事行为,有效合同是合法的民事行为即民事法律行为,因此民事法律行为应具备的条件,也就是合同生效的一般条件。
    故合同一经签订一般即具有法律效力
  • 劳务合同的效益体现在对双方当事人具有法律约束力,具体主要包括以下几方面:双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任
  • 只要双方意思表示真实,没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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