您好，我想问一下，公司从雇佣的第二天开始计算工资。它在1号和3号开始计算工资。然后合同上说它每天工作八小时，但公司内部的工作时间是13小时，因为在工资方面有点争议。我想问，我应该如何保护自己的权益？

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