嗯，我们没有提前通知被解雇的员工，这导致一名员工向劳动局投诉。该员工在任职期间没有服从公司的安排，也没有积极做任何事情。我们立即解雇了他。我们已经四个月没有为员工签订劳动合同了。小公司里有很多东西都没有，我们的工资标准也不确定，我们被解雇的工资是当月的工资，将在下个月15号按时发放。他们没有违约。现在起诉我们要求经济赔偿。我们该如何应对？

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