在理发店工作了2个月18天之后，我付了18天的薪水，600多美元。我在7月和8月没有付工资。我不想在这个月底做这件事。老板以我经常迟到和缺勤为由，把工资定为负值。我怎么觉得我还需要老板的钱为他工作两个月？这在法律上是违法的吗？我去了劳动局。他们基本上说我们可以协调自己。协调部。劳工局基本上持漠视态度。它说这是一个小企业项目！我怎么起诉？
劳动纠纷
2022-09-06 12:59
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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你好，你们和老板签合同了没有？可以直接申请仲裁，要求支付工资和相应的经济补偿金
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
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是不是有2小时算是双倍工资？请问这违反劳动法吗？如果算是违反就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
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然后开工资的时候说这个月绩效工资全部扣除，是不是违法了，我该法律分析：因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近
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