在销售人员的工作中，没有合同。在申请工作时，他没有提到押金。工资单上说推迟了五到十天，他只能工作很长时间。当他工作一个半月时，他突然说他想扣除押金。他觉得老板不诚实，在招聘过程中没有说任何关于扣钱的规章制度。结果，在他上班一个月之前，他不知道老板曾想过如何每小时扣除一笔钱。据我的同事说，每月的扣除额从50到200或300不等。我不想这么做。我怎样才能保护自己的权益

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