该单位没有全额支付工资。在与该单位谈判期间，该单位安排我到其他地方学习。我不去。然后，该单位以我旷工为由终止了劳动关系。解除劳动关系是否违法？
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法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失
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公司不及时发工资解除劳动关系是可以的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
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