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每年签订一次劳动合同时如何计算经济补偿

劳动纠纷 2022-09-07 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 停薪留职职工解除劳动关系经济补偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定计算。具体内容是:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
  • 关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定,
    1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算等等
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