国定假日被老板算作旷工，然后扣除双倍工资。合法吗？此外，雇员拖欠工资。他们打电话索要工资，直接敲诈，不给工资。他们还说，公司言行一致。如果他们推迟几天，他们将催促一个月的工资。那么这个月就是国庆节了。工资根据一个月前的工作时间计算，然后直接扣除国庆假期期间的缺勤。起初，他们没有透露周六加班的事情，但他们仍然在假期扣除工资。如果他们说什么都不想做，他们就离开，没有工资，而且不加区别地扣钱

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