合同上写着自离没有工资，但是我工作一个月后发工资会不会违法？XXX
劳动纠纷
2022-09-09 19:22
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没签劳动合同自动离职工资会发放，劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同义务的情形
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对劳动者自离单位要求不发工资的，要结合更多情况来看，比如是否给单位造成一定损失的，否则的话扣钱一般违法。
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自动离职之后，厂里面不给工资。说是扣一个月的工资，这样算犯法若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司入职两个月没钱没有签合同，但是工资发了。是不是违反了合同若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司自离工资没发，电子厂上班签过合同上个月工资没发，会不会有您好，你可以要求单位发放工资的。
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