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该员工已工作多年,未缴纳社会保险。现在需要签署协议,自愿放弃所有保险,并在未来放弃追偿权。所有责任均由员工本人承担。公司的做法合法吗?如果员工已经签字,他们还能保护自己的合法权益吗?仲裁委员会或法院会支持吗?

劳动纠纷 2022-09-10 09:19 人浏览
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