你好，公司事先通知我12月末解除劳动合同，我和公司签订了2年合同，明天3月到期，我想商量应该得到的赔偿。
劳动纠纷
2022-09-12 23:23
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共3位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金 -
合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；劳动合同法规定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金
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