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两次劳动合同法到期后公司不续签了

劳动合同纠纷 2024-07-03 19:34 人浏览

共3位律师解答

如果公司不续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，你有可能得到以下补偿：首先，如果你在公司工作超过一个月但不满一年且未签订书面劳动合同，可以要求公司支付从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。其次，如果已经超过一年未签订合同，则视为无固定期限合同，公司不续签可能涉及违法解除，你可以要求公司支付违法解除的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 19:31

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如果公司不续签劳动合同，你可以采取以下操作：首先，与公司沟通了解不续签的具体原因，并尝试协商解决方案。其次，如果无法协商解决，你可以向劳动监察大队举报投诉，并准备相关证据材料。最后，如果劳动监察部门无法解决问题，你可以通过劳动仲裁或法院起诉来维护自己的权益。

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2024-07-03 19:32

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如果公司不续签劳动合同，你不能直接起诉公司。根据法律规定，劳动纠纷需要先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉。因此，在采取法律行动之前，你需要先向劳动仲裁机构提起仲裁申请。

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2024-07-03 19:34

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