我父亲在工作时受伤了。当时，他被包扎和缝合。没有医疗记录。伤势痊愈后，他工作了几天，终止了劳动关系。一段时间后，损伤导致视网膜脱离。没有劳动合同。老板不在乎。是工伤吗？如何通过法律程序？
工伤赔偿
2022-09-15 11:11
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共3位律师解答
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以下两种情况下虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但应认定为工伤：
1、用工单位违反转包，职工从事承包业务时因工伤亡的；
2、个人挂靠对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位承担工伤保险责任 -
您好，建议申请劳动仲裁
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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