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实习生还没有签订合同,在公司工作七天后就离职了,离职当天就说要给工资,现在半个月过去了还没有给,发消息也不回

劳动纠纷 2022-09-16 06:48 人浏览
共3位律师解答
  • 入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬
  • 试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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