咨询详情

在饭店打了两个月的暑假工，被口头辞退

无故辞退 2024-06-24 09:55 人浏览

共5位律师解答

可以的建议收集证据要求支付工资

姜万东律师认证

2024-06-24 09:55

咨询我
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

合肥中盾律所律师认证

2024-06-24 06:19

咨询我
在劳动仲裁期间，你完全有权利继续寻找新的工作机会。劳动仲裁的目的是解决你与雇主之间的劳动争议，并不影响你寻找新的工作。在寻找新工作时，你可以如实告知自己的当前情况，包括正在进行的劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2024-06-23 22:53

咨询我
当你被口头辞退后，为了证明这一事实，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽可能多地记录与雇主的对话内容，尤其是关于辞退的部分，可以是书面记录或录音（但需注意录音的合法性）。其次，寻求同事或目击者的证词，他们可能听到或看到你被辞退的情况。最后，保留所有与工作相关的文件，如工资单、工时记录等，这些都可能成为证明你工作关系和被辞退的间接证据。记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同时应有明确的通知或书面证明。

法律快车咨询顾问

2024-06-23 22:52

咨询我
如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如工资单、工作记录、辞退通知等。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳相关费用。3. 在仲裁庭上陈述你的诉求和事实，并提供证据支持。4. 等待仲裁裁决，如果公司不履行裁决，你可以申请法院强制执行。

平台特邀律师推荐

2024-06-23 22:52

咨询我