在单位工作21年，但单位前后更换4个劳务公司。97年6月进单位，原来是计划内临时工有花名册的，差不多10年的时候新劳动法要出台，规定10年同工同酬的，单位为了逃避，让我们和外包公司签合同，工作岗位地点都是原来的，至今换了4家外包公司。用人单位可以辞退员工吗？如果辞退可以要求补偿吗？

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