公司规定，上个月的工资都是在下个月的15号发，离职员工也一样，因为这样统一打款方便，没有拖欠员工工资，员工也是自己当天提出当天离职的，现在反过来说是公司诱导她离职的，什么样的算是诱导离职？因为在这个员工离职前已经有员工提前说要离职，所以给对方办了，公司老板在办公区就顺便问了一下，后来有人说他也要离职，老板就问她是不是确定要紧急离职？对方说是的，就给办理了，因为公司规章制度上有写了紧急离职是会扣除工资的，因为6号公司还要开展业务，走了是带着朋友一起走的，所以公司交了钱的业务就不好维持，现在对方说她没有听到问她是否紧急离职，也不知道紧急离职是什么，也不清楚公司的规章制度，把规章制度重新发给她看了后，说是霸权主义，对方要走仲裁，这可怎么办

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