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在公司上了四天班，公司觉得不合适辞退了我，说这四天是试岗期没有工资，之前没有说过试岗期，这合法吗

劳动纠纷 2022-09-27 12:08 人浏览

共3位律师解答

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-09-27 11:49

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在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金

法律快车咨询顾问

2022-09-27 11:51

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

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2022-09-27 12:08

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