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与公司签订劳动合同,服务期限5年,培训2个月,补签了培训合同,要求违约金4万。公司未按照合同执行双休,我是否需要赔偿这么多违约金,若是赔偿了,最多30天,公司应该给我办理档案人事调转手续对吗

合同纠纷 2022-09-28 17:17 人浏览
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