我在入职的一个月内跟当前公司签了两份劳动合同，这两份合同除了薪资部分内容不一样外，其他内容都是一样的，签订时公司理由为合理避税。第一份合同薪资为6k,第二份则为3k。目前我实际薪资为7k,但五险一金公司按3k给我缴纳是否合理呢？

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