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公司给了不平等条约，要我们去签字，我能不签吗？

劳动纠纷 2022-10-07 23:47 人浏览

共3位律师解答

签了不平等协议后可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。不平等协议属于违背当事人自愿原则签订的协议，是不具有法律效力的。如果是采取胁迫手段订立的，那是违法的。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

平台特邀律师
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2022-10-07 23:19

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不平等条约法律一般是不予认可的。通常情况下双方权利义务设定不平等的合同可撤销，不发生法律效力。如果签订不平等合同，合同当事人可以向人民法院申请认定合同无效或者合同中的相关条款无效。
但不平等的劳动合同只要不违背法律规定的，在自愿的情况下签订有效。法律依据：《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-07 23:24

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您好，建议协商处理

法律快车咨询顾问

2022-10-07 23:47

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