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你好?是这样的,我13年进我们单位的?,我单位2年换一次劳务公司,而且签合同的时候很多关键的地方都不让我写,写的都是我自己的基本信息,工资什么的都不让写,13年到现在没有给我交医疗保险,五险一金只交了养老,工资条也不给发,我现在想要回我以前的全部劳动合同,工资条,五险一金交全等等。现在想告我们单位维护我的合法利益,不知道该怎么做

劳动纠纷 2022-10-13 09:10 人浏览
共1位律师解答
  • 工作了快一年我还没签订劳动合同,劳动者可以要求自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,用人单位每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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