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六级工伤，合同终止，一次可以补偿多少月工资？你们还有什么其他费用？

工伤赔偿 2022-10-22 08:38 人浏览

共3位律师解答

劳动合同终止的补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

民事法律律师团队
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2022-10-22 08:11

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劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则要向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

平台法律顾问团队
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2022-10-22 08:13

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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

平台特邀律师
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2022-10-22 08:38

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